作者：马克·霍斯特曼沟通问题管理法经理人上下级关系管理职责管理目标留住人才管理者
摘要：两大管理职责、四类关键行为帮你建立良好的上下级关系,使沟通渠道顺畅,实现提升业绩和留住人才的管理目标,做高效的管理者!
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《经济理论与经济管理》（CN：11-1517/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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