所有制对高绩效工作系统与员工满意度关系的调节作用

作者：孙健敏 张明睿高绩效工作系统所有制类型员工满意度退缩性行为

摘要：高绩效工作系统中的授权和培训会提高员工满意度，进而减少工作中的退缩性行为；相反，团队合作却会降低员工满意度。更重要的是，在不同所有制的企业中，高绩效工作系统对员工满意度的影响有所不同。

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