作者：纪庆安薪酬管理体系人力资源建设企业绩效评价企业发展战略人才吸引力有效解
摘要：本文从企业发展战略的角度分析企业人力资源建设与改革的措施,从而构建完善的企业薪酬管理体系,积极提高企业对人才吸引力,达到激发员工的积极性,有效解决企业绩效评价与薪酬管理现实问题目标。
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