作者：张晶企业人力资源管理创新策略人力资源发展规划人力资源价值企业快速发展主体形态现代企业竞争能力
摘要：随着我国经济快速发展,相关的企业主体形态也发生了重要转变,由此,也对企业相关管理提出全新的要求。现代企业只有全面关注并注重发挥人力资源价值,才能实现生产力快速提升,保持企业市场优势竞争能力。积极而有效的人力资源管理能够推动企业优化转型,提升企业市场能力。人力资源管理对企业未来发展越来越重要,人力资源管理是企业对人力资源科学合理开发与管理的整体过程,也就是说,企业按照自身发展战略目标,根据自身发展进程需求,制订良好的人力资源发展规划,通过人员招聘、培训及考核等手段,全面调动员工工作积极性、主动性,确保通过提升人力资源价值,推动企业快速发展。
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