作者：刘子寒人力资源管理机制医院激励有效运用人力资源管理工作医疗卫生事业现代医学薪资分配
摘要：人力资源管理是现代医学管理的主要内容,医院人力资源管理工作面临诸多难度与挑战,不合理的薪资分配、不规范的医院人力资源管理机制等,都是制约医院人力资源管理工作开展的因素。在医院人力资源管理中科学应用激励措施,是最大限度调动工作人员积极性以及创新性的途径之一,进而推动医疗卫生事业的发展。这可充分说明激励措施的作用与价值,需要结合实际促使激励措施充分发挥自身优势与价值,服务于医院人力资源管理。
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