作者：姬广慧养老保险管理精确管理养老保险制度社会保险法保险企业企业职工中华人民共和国服务
摘要：现阶段养老保险制度不断普及,再加上保险制度自身存在一定的特殊性,需要由国家立法进行强制执行,而且要求相关单位及个人参保人员遵循统一标准,从而实现保险费用的均衡分摊及互助互济。一、实施精确管理的重要性《中华人民共和国社会保险法(草案)》的公布,标志着社会保险的发展进入到社会性、统一性、法制性阶段。目前企业的人工成本中除职工的薪酬外,企业还需根据职工上年薪酬计提以下几项社会保险:企业职工基本养老保险企业缴纳为职工上年工资总额的20%,个人为8%;失业保险企业缴纳职工上年工资总额的2%,个人为1%;基本医疗保险企业缴纳上年职工工资总额的6.5%,个人为2%;工伤保险企业缴纳职工工资总额的0.5%-2%;职工生育保险企业缴纳职工上年工资总额的0.7%;以上五险企业共需计提职工工资总额的29.7%-31.2%。不难看出,在这几项保险中,不论是企业缴纳部分,还是个人缴纳部分,养老保险都占据了较大比例。
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