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事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决对策

作者:高斌薪酬管理事业单位人力资源管理工作单位内部工作质量工作人员展期

摘要:事业单位在发展期间不断完善自身,对单位内部的各项管理工作进行改革与优化。而有效、科学的人力资源薪酬管理能够促进工作人员工作质量、效率以及工作积极性提升,进而还能为事业单位经济效提升和发展提供有效助力。但是目前事业单位人力资源薪酬管理还有待改善,本文对其管理存在的问题及解决对策进行简分析。

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经济技术协作信息

《经济技术协作信息》(CN:23-1084/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济技术协作信息》创刊来,杂志突出指导性、新闻性、启迪性、实用性、知识性,融理论性、知识性和实践性于一体,通过30多个有针对性的栏目,为工商企业界、财政金融界、教育界及社会各界的广大读者提供高层次、全方位、多侧面的经济、技术信息,为他们的预测、决策和运作做好服务工作。同时,为他们对工作中经验与成果的总结交流提供了一个有效的平台。

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