作者：王淑丽企业人力资源管理胜任力模型人力资源管理工作竞争模式应用市场发展环境企业竞争实力人才支持
摘要：受到市场发展环境的影响,企业在发展自身的同时,还需要面临同行业之间的竞争,且这种竞争模式愈演愈烈,对企业的发展形成一定影响。当前,我国已经进入知识经济时代,与以往的竞争机制不同,对企业竞争实力的体现,已经不局限于经济实力的竞争,还包括人才的竞争,并且已经成为关系企业发展的关键内容。为此,在后续的发展中,需要加大对人力资源管理工作的重视,利用胜任力模型,积极培养先进人才,为企业发展提供人才支持。
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