作者：华晔人力资源管理激励机制创新研究人力资源激励经济效益用人单位经济社会能动性
摘要：人力资源激励机制是人力资源管理中的重要内容,通过人力资源激励机制能够有效的调动人员的工作积极性和能动性,能够实现经济效益的质量,能够促进用人单位与人员共同提升、共同进步的目标。随着经济社会不断发展,在人力资源激励的方式、方法上也应不断创新,本文内对人力资源激励机制进行研究,并就人力资源激励机制的创新进行探索性的研究。
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