作者：王音璇管理激励机制企业干部电力行业机制优化领导干部管理人力资源管理企业发展市场经济
摘要：随着我国市场经济的发展,国企制度改革不断推进,电力行业的体制改革更是不断深入,电力企业面临着全新的机遇和挑战,而人力资源管理尤其是领导干部管理是影响企业发展的重要内容。本文通过分析当今电力企业干部管理激励机制存在的问题并提出相应的优化措施,以期提高干部工作积极性,提高企业生产水平,进而促进企业发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济技术协作信息》（CN：23-1084/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济技术协作信息》创刊来，杂志突出指导性、新闻性、启迪性、实用性、知识性，融理论性、知识性和实践性于一体，通过30多个有针对性的栏目，为工商企业界、财政金融界、教育界及社会各界的广大读者提供高层次、全方位、多侧面的经济、技术信息，为他们的预测、决策和运作做好服务工作。同时，为他们对工作中经验与成果的总结交流提供了一个有效的平台。
省级期刊
人气 651763 评论 60
部级期刊
人气 517159 评论 78
人气 472955 评论 78
人气 462654 评论 66
