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企业薪酬管理公平性之我见

作者:叶强企业薪酬管理公平性企业人力资源管理工作效率员工潜力经济

摘要:目前我国经济飞速发展,企业因此受到社会各界的高度关注,而企业薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容,影响着企业的发展,更是受到广泛关注。企业薪酬管理的公平性对于员工潜力的挖掘与工作效率具有极大的影响,因此,本文将就其重要性提出企业薪酬管理公平性的完善对策。

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经济技术协作信息

《经济技术协作信息》(CN:23-1084/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济技术协作信息》创刊来,杂志突出指导性、新闻性、启迪性、实用性、知识性,融理论性、知识性和实践性于一体,通过30多个有针对性的栏目,为工商企业界、财政金融界、教育界及社会各界的广大读者提供高层次、全方位、多侧面的经济、技术信息,为他们的预测、决策和运作做好服务工作。同时,为他们对工作中经验与成果的总结交流提供了一个有效的平台。

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