作者：卢昕人力资源管理机制国有企业人力资源开发与管理人才资源科学技术人才引进人才使用人才培养
摘要：人才是科技的载体，是科学技术的开发者与开拓者，是生产力的创造者，故而有“人才资源是第一资源”之说。人力资源开发与管理便成为这一时代的主题。人力资源的管理与开发主要有六大部分组成：人才引进，人才使用，人才培养，人才考评，人才激励，人才流动。这六大部分首尾相接缺一不可，否则人才作用就难以发挥。国有企业要合理开发人才资源就必须明确自身的优势与不足，取长补短，从这六个环节制定人才政策，使得人尽其才、才尽其用。本文就此问题探析了国有企业人才状况及改进措施。
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