作者：陈柳云人力资源管理工作事业单位信息媒体信息传播途径信息时代沟通交流资源交流
摘要：信息时代的快速发展推动了多种信息媒体的进步，尤其是以微博、微信为代表的微媒体已经成为目前主要应用沟通交流方式，其在实际中带来了更好的信息传播途径，使信息资源交流更加便捷。在此背景下人力资源管理工作需要重视微时代所带来的变化形势，以微时展特点为立足点，重新考虑人力资源管理的发展模式，通过融合为微时代的理念来对人力资源管理工作进行调整及补充，使其管理工作可以顺应时展特点，进而对人力资源管理工作进行全面的优化。
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