作者：王辰离职员工服务行业人力资源工作人员流动以人为本成长阶段用工体制工作环境
摘要：“铁打的营盘，流水的兵”，不少人这么来形容公司人员流动。如何管理离职员工，不同的公司采取的措施备不相同，从中很容易看出公司是否真的“以人为本”，并尊重自己的员工，许多企业尤其是处于成长阶段的企业，对离职员工的管理已成为人力资源工作的热点和难点，不适当的处理方式和技巧往往导致不良的后果。由于用工体制、工作环境、工作特点等诸多因素，服务行业员工的流失率一直居高不下，成为企业最头疼的问题之一。
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