作者：刘涛和谐劳动关系多种经济成份实践劳动力流动性中小企业矛盾纠纷劳资双方企业竞争力
摘要：和谐劳动关系是和谐社会的重要基础，随着改革的不断深入，多种经济成份迅速发展，特别是非公有制经济成份中的中小企业较多，外来劳动力流动性大，劳动关系相当活跃。构建和谐劳动关系，有利于改善企业用工环境，提高企业竞争力，对贯彻落实科学发展观，实现可持续建设发展战略意义重大。近年来劳资矛盾纠纷呈上升趋势，如何兼顾备方利益、维护劳资双方合法权益，有效化解矛盾纠纷，建立和谐劳动关系，
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