作者：刘波; 高宇技术人员企业重骨干界定识别按生产要素分配核心人力资源公司核心竞争力
摘要：目前，企业骨干人力资源逐步成为企业重要的战略性资源，成为构成公司核心竞争力的基本要素。作为知识和技能“承载者”的骨干人力资源，代表了企业拥有的专门知识、技术和能力的总和，其中，企业中从事科研开发、技术生产类的员工更是核心人力资源中最为核心的内容。一些国有企业在激烈市场竞争的实践中，按照按劳分配和按生产要素分配相结合的分配精神，探索了灵活多样的按技术要素参与分配的手段和方法，企业骨干技术人员的激励体系正在构建，国有企业骨干技术人员评价方式的现状分析表明，企业骨干技术人员的识别与界定又具有非常重要的意义。
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