作者：侯慧清企业领导者用人之道人生哲学根本要求基本宗旨企业文化用人政策公司总裁通用电器韦尔奇
摘要：一、用什么样的人 人是不同质的，一般意义上讲，企业的员工各自有不同的人生哲学与追求。企业要重点依靠和使用的，就是符合企业根本要求的人，是与企业基本宗旨相一致的人。而那些不符合企业文化而又不可教化的人，则要离开企业，去别的企业找到自己的位置。请看早已为中国人熟悉的原美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇的用人政策。
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