作者：宋守金国有企业改革中国经理职业化国有资产流失论经营模式管理体制
摘要：前一阶段的国有企业改革思路的实质是组织制度性创新，也就是说国有企业改革尚未对制度性创新的另一方面，即管理制度性创新给予充分的重现。我们党十五大针对这一事实提出了“抓大放小”的方针，这一方针完全符合我国目前企业改革的总体思路，具有战略性指导意义。
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