作者：李东方股票期权薪酬激励制度股票发行期权契约技术型企业证券市场经理人市场期权费stock买卖合同
摘要：<正> 股票期权作为一种薪酬性激励制度,最早发生在20世纪50年代的美国硅谷,当时美国一些高新技术型企业正处于创业阶段,资金严重短缺,为了吸引和留住经营型人才(主要是高级管理人员和高级技术人员)从而创设了这一形式的薪酬激励制度。股票期权(stock option)也称为经营者期股(Executive Stock Option,简称 ESO),它是指公司给予本公司高级管理人员的一种购买本公司股票的选择权,享有这种权利的高级管理人员可以在股票期权契约约定的时期内以约定的认股价格购买约定数量的本公司股票,
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
