HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

企业劳动争议协商制度的构建

作者:叶家红调解协商劳动争议企业劳动争议协商委员会

摘要:正目前,我国企业劳动争议调解委员会(下称企调会)是企业内部化解劳资矛盾的组织。企调会有着较长的历史发展,在构建和谐劳动关系方面曾经发挥过重大的作用。但是,随着市场经济的发展,企调会反而显现萎缩、退化的趋势,企调会的设立率、调解率明显下降。这主要源于企调会组织结构的重大缺陷。我国《劳动争议调解仲裁法》规定:"企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。"调解与协商过程中均

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经济导刊

《经济导刊》(CN:11-3053/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济导刊》以宣传社会主义市场经济、宣传改革开放为主旨,深入探讨我国经济发展与经济改革中的热点和难点问题;介绍发展市场经济的国际经验和新知识;重点探索适合中国国情的制度创新,尤其是金融体制和金融工具的创新、现有投资体制与投资方式的创新、企业制度的改革与创新,以及证券市场中的实际操作业务和实务理论。

杂志详情