作者：李浩战略人力资源管理效能指标体系构建
摘要：现代企业的人力资源管理已经不再是传统的“单职能”模式运作，而是逐渐与企业的战略联系在一起，进入到了组织的决策层和运作层，其行为除了要表现在职能范围内，还要更加直接地指向企业的战略目标。从这个角度讲，基于企业战略的人力资源管理，
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《经济导刊》（CN：11-3053/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济导刊》以宣传社会主义市场经济、宣传改革开放为主旨，深入探讨我国经济发展与经济改革中的热点和难点问题；介绍发展市场经济的国际经验和新知识；重点探索适合中国国情的制度创新，尤其是金融体制和金融工具的创新、现有投资体制与投资方式的创新、企业制度的改革与创新，以及证券市场中的实际操作业务和实务理论。
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