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企业如何实施薪酬管理外包

作者:戴孝悌a化学工程公司薪酬管理外包

摘要:A化学工程公司(以下简称A公司)作为一家拥有员工近4000人、施工项目遍布国内外15个城镇乡村的大型综合性化工施工企业,受到管理者认识、专业人才缺乏等因素的影响,公司的薪酬管理表现出内、外部薪酬不公平和管理效率低下等问题,没有发挥出薪酬福利的导向、激励作用,以致公司出现大量人才流失、企业竞争力下降的不利局面。

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经济导刊

《经济导刊》(CN:11-3053/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济导刊》以宣传社会主义市场经济、宣传改革开放为主旨,深入探讨我国经济发展与经济改革中的热点和难点问题;介绍发展市场经济的国际经验和新知识;重点探索适合中国国情的制度创新,尤其是金融体制和金融工具的创新、现有投资体制与投资方式的创新、企业制度的改革与创新,以及证券市场中的实际操作业务和实务理论。

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