作者：季红政府改革服务型政府政府体制改革国有企业改革政府角色定位突破口国企改革行政体制改革机构改革行政审批权
摘要：中国经济改革每走到一个关口,改革政府行政体制的诉求就愈加强烈。在过去20年里,政府行政体制改革曾几度启动,结果皆不尽如人意,机构越改越大,人也越改越多,雷声大雨点小,每次都是无果而终。为什么政府行政体制改革屡屡不得手?任何一种改革,说到底都是利益关系的重新洗牌。从经济学的角度看,若人们支持某项改革,一定是改革带给当事人的收益要大于他的损失。中国农村的改革,解决了农民土地承包问题,农民可以吃饱肚子,亿万农民自然是一呼百应。国企改革带来效率,挽救了一批半死不活的企业,但因国企减员增效,下岗分流,触动了部分人的利益,可是国企改革是由政府操刀,自上而下,企业改革也是深入推进、健康发展。近期以来,中央和国务院领导多次表示,要建设服务型政府。近年来,学界及舆论界对政府的行政体制改革也是口诛笔伐,认为改革进入攻坚阶段,政府改革这个深水区不跟进,我们未来的经济发展会遇到麻烦。然而,政府改革以自身推动为主显然不实际,那么政府改革选择适合的突破口事关重大。本刊就如何选择突破口问题访问了著名经济学家,中共中央党校经济学部主任王东京教授。
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