作者：林长华银行从业人员职业生涯管理高原现象成因银行业心理学家改制上市
摘要：自从美国职业心理学家Ference1977年首次提出“职业高原”概念以来，它就成为人们研究各行业人员职业生涯管理的一个重要领域。目前，我国银行业通过改制上市已发展成人才和资本高度密集型的行业，人力资源成为其生存发展的核心要素。因此，关注和研究银行从业人员的“职业高原”现象对我国金融业的健康发展有着十分重要的意义。
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