作者：柏墉垄断行业高收入国企特殊形式企业薪酬管理劳动和社会保障厅国有企业腐败
摘要：广东省劳动和社会保障厅日前会同财政厅、审计厅开始了对全省国有企业工资收入的监督检查，深圳市政府之前也已提出，今年将调控部分国有企业中层人员薪酬过高的情况。这表明，广东省将率先对国企垄断行业高收入“动刀”。而不久前广东省省情调查研究中心的《2006年省情调查报告》指出，当前广东国有企业薪酬管理缺乏规范和有效约束，总体上处于无序和失控状态。许多国企薪酬管理存在较大的随意性。有的企业虽然账面年年亏损，员工收入却节节攀升，并高于其他行业企业数倍。
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