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企业持久竞争力的优势何在——量化人力资源管理

作者:黑格·纳班提恩; 理查德·古索; 大卫基弗; ...人力资源管理持久竞争力量化企业

摘要:关于人力资源管理,有着太多的神话和猜测. 那些全球著名的企业为了提高企业运行效率,在诸如存货追踪、物流、客户管理和财务管理等方面积极地尝试着各种领先的工具和方法.相对而言,绝大多数企业在人力资源管理策略及衡量手段方面却似乎显得非常原始.几乎没有公司能够确切地了解他们在人力资源管理项目中的投资收益率有多少.而对于能够全面提高经营业绩的人力资源管理策略而言,情况更是如出一辙.

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经济导刊

《经济导刊》(CN:11-3053/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济导刊》以宣传社会主义市场经济、宣传改革开放为主旨,深入探讨我国经济发展与经济改革中的热点和难点问题;介绍发展市场经济的国际经验和新知识;重点探索适合中国国情的制度创新,尤其是金融体制和金融工具的创新、现有投资体制与投资方式的创新、企业制度的改革与创新,以及证券市场中的实际操作业务和实务理论。

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