作者：王增文; 何冬梅搜寻摩擦理论匹配函数dmp模型空位创造
摘要：劳动经济学理论认为，在劳动力市场机制中，通过市场价格可以改变雇佣者和劳动力之间的供求均衡，这就暗含了雇佣者与劳动者之间不存在摩擦性的问题，但诺奖得主用DMP模型做经验分析，证明了两者之间会存在“摩擦成本”的问题，这完全迥异于传统的劳动经济学理论，研究结果认为，在就业匹配的过程中，信息不对称和非及时性问题是导致搜寻摩擦存在的关键。笔者通过对其理论的解读来提出对中国劳动力供给关系的匹配建议。
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