作者:潘晓非; 董长勇民营企业和谐共赢人本管理经营管理管理方式员工雇主雇员
摘要:民营企业的经营管理一直以来都是令人头痛的问题,如何突破?笔者认为,雇员与雇主和谐共赢的人本管理是一种更高层次的、更有效果的管理方式。通过阶段性的措施消除广大员工心目中的被雇佣思想,不做金钱的奴隶;充分调动员工的工作积极性,做企业的主人;充分挖掘员工的智慧和潜能,培养成功的员工同时打造成功的企业,实现员工和雇主的共同发展与成长的目标,即实现雇员和雇主的共赢。
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