作者：黎冲森人力资源管理人力资源服务互联网化市场判断行业洗牌人力资源外包人力资源工作管理发展趋势战略执行
摘要：以前,人力资源管理只停留在管理软件层面。乾通易才采用云服务模式,把传统人力资源服务与云技术相衔接,从传统人力资源服务中走出来,在业内具有先发优势,成为人力资源管理互联网化的积极探索者。面对＂互联网＋＂浪潮的冲击,尤其移动互联网的普及,人力资源管理领域亦将迎来行业洗牌。易才集团创始人、乾通易才董事长李浩接受《经理人》采访时作出如此判断：这是人力资源管理领域迭代升级的风口所在。
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