员工职业化人才竞争骨头职业化制度职业化发展现代企业相关制度职业行为
摘要：现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才竞争的核心就是职业化水平的竞争。建立完善的相关制度，有利于规范、引导职业行为，成为职业化制度培养的推动力；营造和构建合适的氛围，有利于影响和带动职业化发展。
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