作者：郭锋企业愿景地基愿景管理员工参与持久力领导力
摘要：愿景管理是一个复杂过程，但共同愿景一旦构建完成，其体现出的领导力和持久力也是其他工具和方法无法比拟的。如果企业愿景描述模糊，虚张声势，好大喜功，多变，缺乏必要的愿景传播，甚至愿景管理忽视员工参与，就会导致企业愿景难以落地。
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