作者：张江峰老化剑法企业老板资深员工制度文化领导力价值感叶强
摘要：第一剑是刮骨疗毒。这一剑是刺向企业老板叶强自己的，叶强要反思的第一个问题不应该是资深员工是否不适应企业的发展了，而应该是企业是否不适应资深员工的发展了，要从相处模式、领导力、发展同步、价值感、制度文化等方面来反思自己的问题。
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