作者：丁建泽艺术骨干制度体系考核评价制度建设
摘要：好的机制能把坏人变成好人，坏的机制能把好人变成坏蛋。在制度体系尚不健全的情况下，公司可推行复盘管理，同时加强横向协作，授予主责部门对辅责部门考核评价的权力，确保有效推动制度建设。
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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