海豚员工工作年终奖副社长杂志社经理人秘书长公司
摘要：年终奖的发放牵动人心。作为一年中的重要收获，年终奖关乎公司对员工工作的认可，关乎员工对公司的期望与认同。那么，年终奖该如何发，才能真正做到论功行赏？2013年1月30日，以“论功行赏年终奖”为主题的海豚圆桌会在北京隆重举行。经理人杂志社副社长、海豚会秘书长孔婷女士为会议致辞，海豚会会员对年终奖的发放多角度发表见解，进行了一场深入的商智交流。
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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