独裁型老板：突破管理瓶颈!

作者：唐荣明管理者独裁老板反思意识企业管理公司管理决断力情绪化

摘要：中国的管理者大部分属于“独裁型”，他们具有决断力、目标感强，但是比较缺乏自我反思意识，容易情绪化，容易做出错误决策。探究企业管理中出现的众多问题，其根源大多出现在老板的独裁上。因此，必须先要突破独裁瓶颈，才能解开公司管理的“死结”。

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