作者:Bill; George绩效考核ceo董事会成员高薪责任薪酬企业薪水
摘要:薪酬一旦与绩效考核脱节,就会导致董事会成员的不负责任。这样的董事会可能会将企业和员工置于一个危险的境地。近日来,公众对企业CEO过高薪酬的反对与愤怒可谓愈演愈烈。这并不是没有原因的。有太多的CEO即使在绩效低下的情况下,仍然可以按时拿到数目不菲的高额薪水。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经理人》(CN:44-1452/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25~50岁,1/4是女性,拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力,属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
部级期刊
人气 34467 评论 59
人气 14343 评论 43
人气 3589 评论 9