作者：Insead; Knowledge企业变革实施者速率激励员工员工行为管理者最大化才能
摘要：怎样才能最大化地激励员工，并通过实施企业变革来促使员工行为朝着管理者希望的方向发生改变？这是无数企业几十年来致力追求的管理圣经。
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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