作者：谢祖墀社区义工经理人激励员工现代企业商业目标生活加薪分红
摘要：也许是对现代企业生活的一种讽刺，激励员工并使其达到和维持最佳业绩的窍门之一，是让他们意识到生活中还有比实现商业目标更重要的事情。对于绝大多数员工而言，加薪、分红是必需的激励手段，但并不意味着一切。
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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