管理能力决定企业成长

作者：陈鸿桥企业成长管理能力人力资源持续利用管理问题矛盾冲突信息沟通结构框架

摘要：成长期的企业表现为在一定时期内具有持续利用有效资源的优势，不同程度地表现出整体扩张态势，对未来发展持有乐观预期。同时，在人力资源上也大多急剧扩张，而与之相应的管理问题也浮出水面，各种矛盾冲突加剧，内部信息沟通不畅，原有平衡已经无法维持。企业的基础管理水平和原有的组织结构框架已经无法适应新的变化。

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