小公司“高手”如何找到大平台？

作者：徐新跃发展平台小公司企业文化大公司资历

摘要：小公司的高手，到大公司寻求更大的发展平台，往往会遇到一些挫折，即使他们能力足够，但是资历却不被大公司所看重，这是一种很普遍的现象。大公司之所以看重应聘人的资历，是从自身企业文化来考虑，因为相同背景下的空降兵会更认同企业文化，更快速地融入到企业中来。显然，尽管小公司的高手相似，

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