作者：老艾保险业公司规模优秀人才核心员工竞争对手hr经理核心人才匮乏猎头
摘要：急速扩张的保险业正在经历着由此带来的痛苦——优秀人才的严重匮乏与公司规模之间的矛盾不断加剧。为了在短期“弥合”这种缺陷，很多公司或亲自出马，或聘请猎头四面出击，瞄；隹本行业领导企业或竞争对手的核心员工下手“挖角”。这着实为HR经理们出了道难题：这边慨叹良将难求，那边更要提防后院起火，担心自己的核心人才被挖走。
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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