作者：安吉拉·海琳(Amgelia; Herin)办公室政治服务部门管理高层主管销售目标内部竞争健康发展竞争力多资源
摘要：办公室政治长期以来被认为是企业生活中不可避免的一部分，无论公司大小，概莫能外。这种思维认定，所有员工都是自私的，只一心在意让自己更为成功。个人的竞争力被看作优点。同样，能为本部门的项目攫取最多资源，吸引高层主管最多关注的产品或服务部门，即便给其他部门或项目造成损害，也会因实现预算或销售目标而得到奖励。但高明的经理人越来越关心：员工及部门之间的内部竞争与矛盾，究竟会对企业的长期健康发展产生什么样的影响？
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