女性经理人培训视点经营模式管理体制科学决断力核心技能
摘要：企业成长阶段与经营战略息息相关，不同的发展阶段对应着不同的经营策略．只有二者相适应．企业才能做大做强做长，作为女性高管．如何能让自己更清晰、更准确地把握企业发展阶段的经营策略?
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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