作者：DavidP.Norton; RandallH.Russell; 友博人力资源管理系统人力资源系统管理方式平衡计分卡中心地位管理流程激励手段性活动组织项目塑造资质
摘要：打造“战略中心型组织”不只是跟平衡计分卡项目相联系的一次性活动，而是对新管理方式的一种承诺，这种管理方式将战略置于管理流程的中心地位。战略中心型组织必须保持永续执行战略的能力。因此，战略中心型组织的第四条原则：通过激励，将战略落实到每个人，是围绕人力资源管理系统而建立的。这些人力资源系统用于塑造每位员工的目标、激励手段及资质特点。
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