IDP，让员工培训价值最大化

作者：蔡小蔓企业发展员工能力价值最大化外聘员工培训发展体系企业家过程建设培养

摘要：在企业发展的过程中、“人”是关键因素。员工能力是否跟得上企业发展的需要，是企业家们非常关注的问题。企业的员工能力体系可以通过外聘、培养、保留、解雇、借才等方法来建设，其中人才培养是一个相当重要的方法，因此，建设一个符合企业发展进程的培训与发展体系是非常重要的，它可以帮助企业在转型过程中跨过员工能力的瓶颈，真正地成长壮大起来。

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