敬业精神企业管理中国员工忠诚度企业文化激励机制职业生涯规划
摘要：中国企业员工的敬业度普遍不高已是不争的事实．但是他们为什么会不敬业?以前很多人都认为员工不敬业基本上郡是因为他们的态度不对、但是其中的原国不会那么简单．钉对这一问题．网友们进行了积极的讨论
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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