作者：杨彬企业管理公司危机管理从众思维学习型组织冲突管理理性冲突情感冲突
摘要：很多企业管理者天真地认为，管理的目标之一就是避免冲突，避免员工之间、员工与企业之间、企业和客户、竞争对手之间的种种冲突。但没有冲突的公司真就是一个好公司吗?我以为不见得。
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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