作者：吴志远企业管理人力资源管理人力资源开发业绩考核体系
摘要：2003年最流先的管理类书籍应该算《执行》了，我从事人力资源工作执行力资源工作执行力已经是我们企业发展的一个瓶颈问题，对于如何提高企业人力资源的执行力想听听专家的意见。
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《经理人》（CN：44-1452/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。
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