作者:李翠杰新医改公立医院绩效管理制度
摘要:公立医院绩效管理机制的改革不仅会对工作人员的收入带来直接影响,而且还和医院的整体改革进度存在密切联系。相关管理人员应当在灵活运用院内便利条件的基础上,将绩效管理机制改革落实到实处,只有这样才能为我国公立医院的健康发展奠定扎实的基础。
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《经济视野》(CN:10-1053/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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