事业单位绩效考核存在的问题及对策

作者：马莹行政事业单位员工绩效考核问题及对策

摘要：绩效考核是人力资源管理的一项核心职能,加强绩效考核问题研究也是事业单位人事部门亟待解决的一项重要任务。有效的绩效考核可以激励优秀者继续努力工作,鞭策落后者奋起直追,充分发挥员工的积极性与创造性,增加公益效益与社会效益,是事业单位绩效考核的用意所在。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社